Avec l'avènement du digital, de nombreux acteurs de la formation et autres "pure players" ont contribué à faire évoluer l'offre de formation, tant professionnelle que continue. De nouvelles méthodes, de nouveaux concepts, de nouveaux outils ont émergé (serious-game, Learning Management System, e-learning, blended learning, Learning eXperience Platform...), avec plus ou moins de succès.

Dans presque tous les cas, l'efficacité des dispositifs mis en oeuvre repose sur l'hypothèse que les apprenants sont naturellement motivés. Dans les faits, il n'en est rien et les formateurs sont là pour en attester.

Chez Maracuja, nous estimons qu'il est indispensable de s'interroger sur le degré de motivation des apprenants à suivre la formation qui leur est destinée et d'activer les bons leviers pour accroître ce degré de motivation.

Conforté par l'expérience vécue par plus de 140.000 utilisateurs de l'application "Maracuja Challenge", nous savons prouver à quel point jouer de l’esprit d’équipe est un levier de motivation extrêmement puissant.

Afin de doper l'efficacité des actions de formation, nous estimons qu'il est temps d'utiliser le digital en complément des actions existantes, afin de rendre l'apprentissage plus social, plus enthousiasmant et plus expérientiel.

Si vous êtes un acteur de la formation, nous allons savoir vous proposer une solution rapide et simple à mettre en oeuvre qui va faciliter et valoriser l'action et le rôle de vos formateurs, mais aussi, si vous êtes organisme de formation, vous permettre de vous différencier avantageusement de la concurrence !