Augmentez l'efficacité de vos actions de formation, sans obliger
le formateur à reconsidérer ses modalités d'interventionLes apprenants sont sollicités avant,
pendant et après l’action à proprement parler de formation.
Avant la formation
Les apprenants font connaissance et valident les pré-requis de la formation
Pendant la formation
Le formateur profite de la dynamique de groupe instaurée par Maracuja pour augmenter l'efficacité de son intervention
Après la formation
En prolongeant l'expérience d’apprentissage, nous nous assurons de l'ancrage des savoirs
Qui a envie de se former derrière un écran ?
69% des apprenants ayant suivi une formation déclarent préférer la suivre en présentiel qu’à distance. *
*source : Harris Interactive.Maracuja digitalise l’experience d’apprentissage sans remettre en cause l’action du formateur
Une expérience d'apprentissage gamifiée, inspirée des sports d’équipe.
Micro learning
Grâce à des séquences courtes d’apprentissage, entre 2 et 5 minutes, les apprenants peuvent être engagés quotidiennement ; ces modules facilement accessibles et rapide demandent un temps de concentration moindre et peuvent être inclus dans la routine de l’apprenant.
Esprit d’équipe
Inspirée des sports d’équipe, l’expérience vécue par les utilisateurs est unique et permet de révéler le coéquipier qui sommeille en chaque apprenant. Nous utilisons la motivation sociale de chacun à défendre les couleurs de son équipe, à nourrir son besoin d’appartenance et de reconnaissance sociale au sein de sa communauté pour susciter sa motivation et son engagement.
Gamification
Un contenu gamifié offre aux utilisateurs une expérience ludique, basée sur des mécaniques centrées sur les motivations humaines (les badges, classement en temps réel, progression par compétence…) qui induisent un engagement très fort.
